Закрытая супервизионная группа 12 участников

                    Закрытая супервизионная группа — это такой  формат работы, при котором состав участников остаётся постоянным на протяжении определённого цикла (например, в данной  группе - полгода). Новые участники не присоединяются после старта. У такого формата есть ряд преимуществ, которые дают профессиональный и личностный  рост участников. Вот они:

+ Максимальный уровень безопасности и доверия. Постоянный состав создаёт пространство, где можно быть уязвимым, не опасаясь осуждения. Это основа для глубинной работы над «слепыми пятнами».

+ Глубокая, последовательная работа. Группа становится свидетелем и активным участником профессионального роста  каждого участника. Участники знают историю запросов, сильные стороны и зоны роста, что позволяет работать системно и вдумчиво.

+ Прогнозируемая групповая динамика. Стабильный состав позволяет группе пройти все этапы развития: от знакомства и притирки до зрелой, высокоэффективной работы. Динамика становится предсказуемой и терапевтичной.

+ Фокус на процессе, а не на содержании. Работа идёт не только с презентуемым кейсом, но и с тем, как терапевт ( психолог) строит отношения, какие реакции вызывает у коллег, как проявляется его личность в профессиональной деятельности.

+ Возможность отслеживать прогресс и тренировать «насмотренность». Участник наблюдает за работой коллег, что обогащает его профессиональный арсенал и помогает отслеживать динамику развития.

+ Отработка демонстрационного формата сессий. Закрытые группы позволяют освоить этот навык в комфортной среде.

+ Чёткий график работы. Участники могут оптимально планировать своё расписание, так как встречи проводятся в определённое время без изменения графика.

+ Закрытый чат для общения. Участники могут поддерживать друг друга между супервизиями. 

ПЛАНИРУЕМАЯ регулярность - 2 раза в месяц.

Заключается супервизорский контракт, ведется учет часов, оформляется сертификат по запросу от Ассоциации Супервизоров и Консультантов ( ASC)